Re-Balance voor bedrijven

Ziekteverzuim is voor veel bedrijven een serieuze kostenpost. In de ene bedrijvensector speelt dit een grotere rol dan in andere sectoren en ook kan dit behoorlijk verschillen per bedrijf, maar hoe je het ook wendt of keert, zieke werknemers kosten geld. Serieus geld!

Dan hebben wij het nog niet eens over de gemiste omzet of de gederfde winst, die vrijwel alle bedrijven treft, omdat een behoorlijk deel van het personeelsbestand verre van optimaal functioneert doordat hun gezondheid en vitaliteit veel te wensen overlaat. Deze werknemers zijn dan weliswaar aanwezig, zitten niet ziek thuis, maar hun prestaties liggen onnodig laag. En daar wordt helemaal niemand beter van.

Al deze mensen zouden veel beter presteren, een hogere productie hebben en/of minder fouten maken, wanneer hun lichaam en geest zouden performen zoals je van een gezond en vitaal mens zou mogen verwachten. De schade kan overigens nog veel groter worden, wanneer een werknemer die op een zeer essentiële functie zit ziek wordt of ondermaats presteert als gevolg van ziekte en/of zwakte. Dit zijn de werknemers die zeer moeilijk of, op de korte termijn, niet te vervangen zijn. Zeker voor het midden- en kleinbedrijf, kan dat een forse aanslag plegen op de gezondheid van het bedrijf of zelfs het voortbestaan van het bedrijf bedreigen.

Kortom! Iedere werkgever is gebaat bij gezonde en fitte werknemers!

De kosten die je wél ziet, zijn maar het topje van de ijsberg

Ziekteverzuim is zichtbaar. De grootste kostenpost zit meestal ónder de waterlijn.

Boven water: het zichtbare verzuim. Onder water: gemiste omzet, lagere productie en meer fouten door werknemers die wél aanwezig zijn, maar niet optimaal functioneren.

Toch doen de meeste bedrijven hier weinig tot niets mee! Er wordt vaak geld uitgegeven aan primaire, secundaire en zelfs tertiaire arbeidsvoorwaarden, in een poging personeel te werven en vast te houden, maar er wordt vervolgens zeer weinig tot niets gedaan om die werknemers gezond en vitaal te houden. En dat is… een gemiste kans!

Werkgever! Investeer in je werknemers, maar wel op een zeer effectieve manier. Help hen zo gezond en vitaal mogelijk te worden en te blijven. Geef hen de informatie en tools om dit te bewerkstelligen. De werknemer zelf doe je er een groot plezier mee. Welke werknemer wil nu eenmaal niet gezond en vitaal zijn? En voor de werkgever is de investering die hiertoe gedaan moet worden slechts een te verwaarlozen fractie van hetgeen dit het bedrijf oplevert en/of uitspaart.

Onze 'on site groepspresentaties en -trainingen' tonen en leren werknemers hoe zij op een simpele manier veel gezonder en vitaler kunnen worden. Uiteraard hebben wij zowel meer uitgebreide als kortere trainingen, maar wij leren de werknemers minimaal de basis van wat ze moeten weten en wat zij heel praktisch direct in kunnen voeren om de doelstellingen te bereiken.

De kosten van de trainingen zijn voor de werkgever zeer beperkt omdat dit uiteraard geheel als bedrijfskosten aftrekbaar is, maar in vergelijk tot wat het oplevert zijn de kosten helemaal verwaarloosbaar. Daarnaast kan er vaak subsidie verkregen worden op dit soort faciliteiten die ten gunste komen aan de werknemer.

Een sigaar uit eigen doos? Of in ieder geval een investering die evengoed in het belang van de werkgever is als van de werknemer. Voor de werkgever ontstaat er sowieso een zeer groot inverdieneffect. Gezondere en fittere werknemers betekent immers:

• Een hogere productie
• Minder ziekteverzuim
• Minder fouten
• Een betere werksfeer
• Een beter gemotiveerde en waarschijnlijk ook dankbare werknemer. Zij zitten immers veel beter in hun vel, wanneer hun gezondheid en vitaliteit hierdoor sterk verbeterd is.

Buiten dit alles valt het voor werkgevers ook nog eens te overwegen om de werknemers te voorzien van 'hardware' en faciliteiten, die het optimaliseren van hun gezondheid en vitaliteit verder ondersteunen. Denk hierbij aan:

• opvolging met individuele sessies
• apparatuur of voorzieningen waarmee de werkplek verbeterd kan worden, vanuit kwantumbiologisch oogpunt
• extra begeleiding bij zware aandoeningen zoals diabetes type 2, auto-immuunziektes of kanker

Wanneer de werkgever de kosten van deze sessies geheel of gedeeltelijk van zijn/haar rekening neemt, verlaagt dit de drempel van de werknemer om zijn/haar situatie aan te pakken door het opdoen van veel meer kennis. Voor de werkgever zullen de kosten, ook hier, slechts een fractie zijn van het economisch voordeel dat dit met zich mee zal brengen.

Wil jij weten wat wij voor jouw bedrijf en jouw werknemers zouden kunnen betekenen? Uiteraard kunnen presentaties en trainingen ook prima gepland worden in het laagseizoen van jouw bedrijf of in de daluren van de week of maand. Op deze wijze worden de 'verloren uren' ook nog eens zeer nuttig ingevuld.